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Comparateur EURL vs SASU

Comparez les deux statuts à rémunération nette égale, ou à budget égal pour trouver la répartition rémunération / dividendes qui maximise votre net en poche.

Rémunération nette mensuelle, identique pour les deux statuts

Valeur comprise entre 1 500 € / mois et 15 000 € / mois. Saisissez une valeur puis validez avec Entrée.

Résultats

Comparaison du coût total pour l'entreprise

Pour une rémunération nette de 4 000 € par mois, l'EURL est 1 482 € moins chère.

Conclusion

L'EURL permet une économie de 1 482 € par mois sur les charges sociales. En contrepartie, la SASU offre une protection sociale plus complète (retraite, prévoyance), sans assurance chômage pour le président.

Différence de coût mensuel : 1 482 €

Comparaison EURL vs SASU


  • Rémunération nette souhaitée4 000 € / mois
  • — EURL (TNS) —
  • Rémunération brute (coût)5 800 €
  • Cotisations sociales1 800 €
  • Coût total entreprise5 800 €
  • — SASU (assimilé salarié) —
  • Salaire brut5 128 €
  • Cotisations et charges3 282 €
  • Coût total entreprise7 282 €

Différence de coût1 482 € / mois
Recommandé · EURL (TNS)

Comparaison détaillée

EURL (TNS)

Travailleur non salarié

Recommandé
Rémunération brute (coût)5 800 €
Cotisations sociales (45 % du net)− 1 800 €
Net disponible4 000 €
Coût total entreprise5 800 €
Protection sociale plus limitée (régime des indépendants)

SASU (assimilé salarié)

Président assimilé salarié

Salaire brut5 128 €
Cotisations salariales (22 % du brut)− 1 128 €
Charges patronales (42 % du brut)+ 2 154 €
Net disponible4 000 €
Coût total entreprise7 282 €
Protection sociale proche de celle d'un salarié, hors assurance chômage

Décomposition des coûts

Comparatif des avantages

CritèreEURLSASU
Coût total entreprise
5 800 €
7 282 €
Protection sociale
Plus limitée
Plus complète
Retraite
Régime des indépendants
Régime général + Agirc-Arrco
Indemnités journalières
Montants plus faibles
Régime général
Assurance chômage
Non éligible
Non éligible
Flexibilité des cotisations
Ajustables
Liées au salaire

Hypothèses : gérant majoritaire d'EURL à l'IS (TNS), cotisations ≈ 45 % de la rémunération nette ; président de SASU assimilé salarié, cotisations salariales ≈ 22 % et charges patronales ≈ 42 % du brut, sans cotisation chômage. Hors impôt sur le revenu et dividendes.

Simulation à titre indicatif, basée sur la législation en vigueur en 2026 ; elle ne constitue pas un conseil fiscal. Contactez-nous pour une étude personnalisée.

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