Comparateur EURL vs SASU
Comparez les deux statuts à rémunération nette égale, ou à budget égal pour trouver la répartition rémunération / dividendes qui maximise votre net en poche.
Rémunération nette mensuelle, identique pour les deux statuts
Valeur comprise entre 1 500 € / mois et 15 000 € / mois. Saisissez une valeur puis validez avec Entrée.
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Comparaison du coût total pour l'entreprise
Pour une rémunération nette de 4 000 € par mois, l'EURL est 1 482 € moins chère.
Conclusion
L'EURL permet une économie de 1 482 € par mois sur les charges sociales. En contrepartie, la SASU offre une protection sociale plus complète (retraite, prévoyance), sans assurance chômage pour le président.
Différence de coût mensuel : 1 482 €
Comparaison EURL vs SASU
- Rémunération nette souhaitée4 000 € / mois
- — EURL (TNS) —
- Rémunération brute (coût)5 800 €
- Cotisations sociales1 800 €
- Coût total entreprise5 800 €
- — SASU (assimilé salarié) —
- Salaire brut5 128 €
- Cotisations et charges3 282 €
- Coût total entreprise7 282 €
Comparaison détaillée
EURL (TNS)
Travailleur non salarié
SASU (assimilé salarié)
Président assimilé salarié
Décomposition des coûts
Comparatif des avantages
| Critère | EURL | SASU |
|---|---|---|
| Coût total entreprise | 5 800 € | 7 282 € |
| Protection sociale | Plus limitée | Plus complète |
| Retraite | Régime des indépendants | Régime général + Agirc-Arrco |
| Indemnités journalières | Montants plus faibles | Régime général |
| Assurance chômage | Non éligible | Non éligible |
| Flexibilité des cotisations | Ajustables | Liées au salaire |
Hypothèses : gérant majoritaire d'EURL à l'IS (TNS), cotisations ≈ 45 % de la rémunération nette ; président de SASU assimilé salarié, cotisations salariales ≈ 22 % et charges patronales ≈ 42 % du brut, sans cotisation chômage. Hors impôt sur le revenu et dividendes.
Simulation à titre indicatif, basée sur la législation en vigueur en 2026 ; elle ne constitue pas un conseil fiscal. Contactez-nous pour une étude personnalisée.
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