Expert-comptable Artisan & BTP
Des chantiers rentables, une TVA juste et une paie BTP sans erreur.
Électriciens, plombiers, menuisiers, maçons, peintres : les artisans du bâtiment font face à des règles de TVA spécifiques, à des chantiers facturés sur plusieurs mois et à une paie encadrée par les conventions du BTP. Nous vous aidons à suivre la rentabilité de chaque chantier et à sécuriser vos obligations.
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Vos enjeux
Autoliquidation de TVA en sous-traitance
Lorsque vous intervenez en sous-traitance dans le BTP, vous facturez en principe hors taxe et c'est l'entreprise principale qui autoliquide la TVA. Les mentions de facture doivent être adaptées.
Taux réduits en rénovation
Les travaux dans des logements achevés depuis plus de deux ans peuvent bénéficier de taux réduits, sous conditions et avec une attestation du client. Une erreur de taux est à la charge de l'entreprise.
Suivi de chantiers et encours
Acomptes, situations de travaux, retenue de garantie, travaux en cours à la clôture : sans suivi par chantier, il est difficile de savoir lesquels sont rentables.
Paie et obligations du BTP
Conventions collectives du bâtiment, caisse de congés payés, indemnités de trajet et de panier, carte d'identification professionnelle : la paie du secteur est particulièrement encadrée.
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Ce que nous faisons pour vous
Comptabilité par chantier
Affectation des achats et des heures aux chantiers pour mesurer la marge réelle de chacun.
TVA et facturation
Contrôle des taux appliqués, mentions d'autoliquidation, gestion des acomptes et des retenues de garantie.
Paie BTP
Bulletins conformes aux conventions du bâtiment, déclarations à la caisse de congés payés, gestion des indemnités.
Prévisionnel et financement
Préparation de vos dossiers de financement pour l'achat de matériel ou de véhicules.
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Statuts conseillés
Micro-entreprise
Possible pour démarrer seul, mais les achats de matériaux ne sont pas déductibles : le régime devient vite pénalisant lorsque la part de fournitures est importante.
EURL ou SASU
La société permet de déduire les charges réelles et de protéger votre patrimoine personnel. Le choix entre les deux dépend de votre rémunération et de votre besoin de protection sociale.
SARL ou SAS
Adaptées pour s'associer et développer une entreprise avec des salariés.
Ces pistes sont indicatives : le bon statut dépend de votre chiffre d'affaires, de vos charges, de votre situation familiale et de vos projets. Comparez les options avec nos simulateurs et comparatifs, puis validons ensemble votre choix.
04
Questions fréquentes
06 — Contact
Un accompagnement pensé pour votre
métier
Présentez-nous votre activité : nous vous expliquons comment nous pouvons vous accompagner et ce que cela implique concrètement.
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